自己去交社保和公司去交的区别有哪些？--六神源码网

我们知道现在公司基本都会给员工买社保，但是还是有个别公司不愿意给员工买，而是补偿员工一些费用让员工自己去买。那就有人问“自己交社保和公司交有什么区别，最后能领的养老金哪个更高?哪个最后的福利最好?”而也有很多的人在生活中会遇到俩人基本情况都一样，但是别人的养老金却比我的要多，区别只在于宇哥是个人缴纳的一个是公司缴纳的。那么两者的区别到底在哪喃?今天成都代缴社保小编就为大家整理了相关的资讯希望能帮到您。

一、缴费基数

缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。

以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。

二、缴费年限

缴费年限越长，退休金越多，反之也是一样的。缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。